kỹ năng ứng xử
Cách giúp bạn đối phó với những đồng nghiệp “kỳ quặc”
Bằng cách khuyến khích sự phối hợp trong công việc, các nhà quản lý có thể tạo ra một môi trường làm việc để giúp những nhân viên nhút nhát thoát ra khỏi chiếc “vỏ ốc” của họ. Những người này cần được phân công những nhiệm vụ dài hơi để họ phát triển được more »
Không phải cái gì cũng thẳng thắng được
Cuộc họp sau đó khá căng thẳng và kết thúc trong bầu không khí nặng nề chứ không hồ hởi như khi bắt đầu. Anh chuyên viên đem chuyện này kể lại với nhiều người và nói rằng nếu anh không phát hiện thì công ty có thể mất bạc tỉ. Anh đắc ý: “Giám more »
Từ chối làm việc cũng cần có nghệ thuật
Nhiều Nhà tuyển dụng than phiền một số ứng viên ngày nay không biết cách từ chối lịch sự. Nhà tuyển dụng đã tốn rất nhiều thời gian, công sức và chi phí để tuyển được ứng viên, nhưng đến khi gởi thư mời làm việc thì không hề nhận được phúc đáp nào từ more »
Làm sao để ai cũng yêu thích khi vào công ty?
Thường sau khi hoàn thành những dự án của mình, bạn sẽ được cấp trên dành cho một khoảng thời gian nhất định để xả stress. Nhưng khi Hà đang thảnh thơi, thì anh trưởng phòng của cô đang bị stress vì một dự án lớn. Hà sẵn sàng đề nghị giúp đỡ anh ấy. Ban more »
